email
[email protected]

NIK
903110101

Google scholar
VeCeu3sAAAAJ

ResearchGate
Suhartini_Suhartini8

Sinta ID
6018080

Suhartini, Dra., M.Si., CHRA., CHRMP.

BIOGRAFI (Biography)

Suhartini menempuh pendidikan magister (M.Si.) di Universitas Airlangga, setelah sebelumnya memperoleh gelar sarjana (Dra.) di bidang manajemen dari Universitas Jenderal Soedirman. Ia memiliki minat mengajar pada mata kuliah Manajemen SDM dan Perilaku Organisasi. Topik riset yang menjadi interesnya antara lain Perilaku Organisasi, Komitmen Organisasional, dan Stres Kerja.

PENDIDIKAN (Education)

  • Dra. (Bachelor of Management), Universitas Jenderal Soedirman
  • M.Si. (Master of Science in Management), Universitas Airlangga

MINAT MATA KULIAH (Teaching Interests)

  • Manajemen Sumber Daya Manusia (Human Resource Management)
  • Perilaku Organisasi (Organizational Behavior)

MINAT RISET (Research Interests)

  • Perilaku Organisasi (Organization Behavior)
  • Komitmen Organisasional (Organization Commitment)
  • Stres Kerja (Work and Stress)

Sulistyo, A. R., & Suhartini, S. (2019). The Role of Work Engagement in Moderating the Impact of Job Characteristics, Perceived Support, and Self-Efficacy on Job Satisfaction, Integrated Journal of Business and Economics, 3(1).

Suhartini, S., & Arati, K. S. (2017). Impact of Individual, Job, and Organizational Characteristics on Organizational Commitment with Job Satisfaction as Intervening Variable, Review of Integrative Business and Economics Research, 6(1).

Suhartini, S., & Setyarini, R. (2017). The Role of Job Satisfaction i n Moderating The impact of Work Stress Burnout on Nurse Performance, Journal of Management & Muamalah, 7(1), 19-28.

Nasyiah M., & Suhartini, S. (2016). Pengaruh Etos Kerja Islam dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Dengan Komitmen Afektif Sebagai Variabel Intervening, Forum Manajemen Indonesia 8 : “Managing Local Resources to Complete in the Global Market”, 150 – 161.

Prakoso, A. C., & Suhartini, S. (2015). PENGARUH EMOSI NEGATIF KARYAWAN TERHADAP KOMITMEN AFEKTIF DENGAN KEPUASAN KERJ A SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI PT. BANK RAKYAT INDONESIA CABANG PEMALANG, FORUM MANAJEMEN INDONESIA 7 “ DINAMIKA DAN PERAN ILMU MANAJEMEN UNTUK MENGHADAPI AEC ”.