Titik Nurbiyati, Dra., M.Si., CHRMP.
BIOGRAFI (Biography)
Titik Nurbiyati menempuh pendidikan magister (M.Si.) di Universitas Gadjah Mada, setelah sebelumnya memperoleh gelar sarjana (S.E.) dari Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha. Ia memiliki minat mengajar pada mata kuliah Budaya Perusahaan, Manajemen SDM Internasional, dan Enterprise Resource Planning. Topik riset yang menjadi interesnya antara lain Pengembangan Sumber Daya Manusia dan Manajemen Kinerja.
PENDIDIKAN (Education)
- S.E. (Bachelor of Management), Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha
- M.Si. (Master of Science), Universitas Gajah Mada
MINAT MATA KULIAH (Teaching Interests)
- Budaya Perusahaan (Organization Culture)
- Manajemen Sumber Daya Manusia Internasional (International Human Resources Management)
- Enterprise Resource Planning
MINAT RISET (Research Interests)
- Pengembangan Sumber Daya Manusia (Human Resource Development)
- Manajemen Kinerja (Performance Management)
Ardianingrum, V., & Nurbiyati, T. (2018). Pengaruh Nilai Kerja Dan Kesesuaian Nilai Kerja Individu Terhadap Organizational Citizenship Behavior Dan Kepuasan Kerja. Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, 26(2), 170-194.
Syahril, R. R., & Nurbiyati, T. (2016). Pengaruh Reward Ekstrinsik & Intrinsik Terhadap Kinerja Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal Riset Manajemen Sekolah Tinggi Ilmu Ekonomi Widya Wiwaha Program Magister Manajemen, 3(1), 23-37.
Rahman, R. W., & Nurbiyati, T. (2015). Evaluasi Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Pada Disiplin Kerja Dan Kinerja Karyawan. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 6(2), 120-141.
Nurbiyati, T. (2015). Evaluasi Pengembangan Sumber Daya Manusia: Sebuah Review. Kajian Bisnis STIE Widya Wiwaha, 23(1), 52-63.
