![\"\"](\"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-content\/uploads\/sites\/4\/2020\/12\/Siapkan-Organisasi-yang-Tanggap-Akan-Perubahan.jpg\")
<\/p>\n<\/p>\n
Industri saat ini tengah berkembang pesat hampir di seluruh penjuru dunia. Perkembangan tersebut juga diikuti dengan berbagai bentuk perubahan, sehingga perusahaan harus selalu tanggap untuk menyikapinya. Menghadapi perubahan yang terjadi begitu cepat dalam industri maka\u00a0people, process, and technology<\/em>\u00a0menjadi sangat penting untuk di-manage<\/em>\u00a0dalam perusahaan.<\/p>\n Rabu (25\/11) Program Studi Magister Fakultas Bisnis dan Ekonomika Universitas Islam Indonesia (FBE UII) menggelar serial webinar\u00a0yang bertajuk\u00a0Process, People, and Technology In The Value Chain<\/em>. Serial webinar\u00a0<\/i>kali ini dibersamai oleh moderator Dr. Dessy Isfianadewi M.M., Dosen FBE UII, serta narasumber Dino Dinarga S.E., MBA., M.Sc.,\u00a0G<\/i>lobal Operation Strategy and Program Adiddas (Germany).\u00a0<\/em><\/p>\n Pada saat ini perubahaan yang terus menerus terjadi membuat perusahaan harus berusaha menyesuaikan diri untuk membuat suatu perubahan. Diperlukan strategi secara cepat dan tepat untuk menghadapi perkembangan teknologi dan kompetisi yang semakin berat.<\/p>\n Dalam melakukan perubahan kita memerlukan suatu strategi, dimana untuk mengimplementasikannya diperlukan suatu transformasi, inovasi, dan improvisasi. \u201cUntuk mengimplementasikan suatu strategi kita membutuhkan adanya transformasi, inovasi dan improvisasi,\u201d tutur Dino.<\/p>\n Pembuatan strategi untuk membuat suatu perubahan harus memperhatikan dan melibatkan\u00a0people, process, and technology<\/em>.<\/i>\u00a0Dalam menangani tiga hal tersebut diperlukan porsi konsentrasi yang seimbang.\u00a0People<\/em>\u00a0adalah orang yang melakukan tugas dan memiliki efek paling besar untuk perubahan. Namun, dalam penanganannya merupakan yang paling berat. Hal ini karena adanya budaya dan regulasi yang berbeda di setiap negara sehingga diperlukan penyesuaian.<\/p>\n \u201cDari tiga hal ini\u00a0(<\/i>people, process, and technology<\/em>)<\/i>\u00a0semuanya harus diberikan konsentrasi yang seimbang. Sebenarnya\u00a0people<\/em>\u00a0merupakan unsur yang sangat sulit penanganannya karena adanya budaya dan regulasi yang berbeda-beda. Namun, banyak orang yang malah menaruh konsentrasi lebih pada proses dan teknologi,\u201d jelas Dino.<\/p>\n Senada dengan itu Dino turut menegaskan bahwa \u201cProses dan teknologi adalah unsur yang paling mudah untuk diubah, tetapi sayangnya banyak orang menaruh konsentrasi lebih di dua hal ini.\u00a0 Walaupun akhirnya jika saya lihat hal yang paling perlu di-manage<\/em>\u00a0adalah\u00a0people<\/em>\u201d.<\/p>\n \u201cSehingga pada intinya adalah keseimbangan antara\u00a0people, process, dan technology<\/em>. Walaupun teknologi sangat cepat berubah, sedangkan tidak mudah untuk mengubah\u00a0people<\/em>,\u201d sambungnya.<\/p>\n Oleh karena itu, \u201cMengapa kita tidak mampu mengimplementasikan teknologi yang begitu cepat perubahannya, karena kita sebagai\u00a0people<\/em>\u00a0belum siap atau belum dipersiapkan untuk mencapai proses tersebut dan menggunakan\u00a0tools<\/em>\u00a0(teknologi) sebaik-baiknya,\u201d ujar Dr. Dessy Isfianadewi M.M selaku moderator memberikan kesimpulan menarik di penghujung acara ini.\u00a0(ERF\/ARS)<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Industri saat ini tengah berkembang pesat hampir di seluruh penjuru dunia. Perkembangan tersebut juga diikuti dengan berbagai bentuk perubahan, sehingga perusahaan harus selalu tanggap untuk menyikapinya. Menghadapi perubahan yang terjadi […]<\/p>\n","protected":false},"author":14,"featured_media":1463,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[27],"tags":[],"class_list":["post-1462","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-berita-2"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/users\/14"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1462"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1465,"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1462\/revisions\/1465"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1463"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1462"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1462"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/fecon.uii.ac.id\/pmd\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1462"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}