BERITA PROGRAM MAGISTER DOKTOR

Perkembangan Dunia Akuntansi forensik di dunia maupun di Indonesia berjalan dengan cepat. Kompleksitas permasalahan pun menjadi semakin tinggi seiring dengan berkembangnya aktivitas-aktivitas berbagai sektor ekonomi.
Salah satu permasalahan yang sering dihadapi adalah terkait dengan kecurangan atau fraud. ” Nah, Akuntansi Forensik ini untuk membongkar kasus-kasus seperti misalnya korupsi yang masih menjadi persoalan besar di Indonesia.” Ungkap Rektor Universitas Islam Indonesia (UII) Dr. Harsoyo pada Seminar Akuntansi Forensik yang diselenggarakan Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi UII (PPs FE-UII), kamis 3 maret 2016 di Hotel Royal Ambarukmo.

Ia menambahkan berbagai modus dan jenis fraud terus bermunculan di dunia dan telah menyebabkan banyak organisasi dan perusahaan besar mengalami kejatuhan. Terkait dengan ini kondisi ini Akuntansi Forensik menjadi bagian penting dari upaya dan mekanisme untuk mengatasi dan meminimalisir kasus fraud di masyarakat.

Namun demikian sifat ‘problem based dari ilmu Akuntansi Forensik memberikan tantangan tersendiri dalam pengembangan sumber daya manusia guna memenuhi kebutuhan di lapangan. Kebutuhan tenaga tersebut cukup banyak karena persoalan yang muncul cukup banyak dan terus mengalami kemajuan dalam melakukan fraud.

Salah satu pembicara, Alexander Sianturi memaparkan bahwa aspek kompetensi teknologi yang harus dimiliki oleh para akuntan forensik terutama dalam pengungkapan kasus-kasus fraud, karena dengan menguasai teknologi baru dapat lebih cepat untuk mengungkap kasus-kasus fraud diberbagai sektor di Indonesia.

Hal ini sependapat dengan pembicara Hendi Yogi Prabowo, SE., M.ForAccy., Ph.d dalam memberikan ceramahnya, selain dengan teknologi seorang Akuntan Forensik juga harus mengetahui bagaimana mengetahui adanya fraud salah satunya melalui niat seseorang atau perusahaan, karena walaupun itu bertujuan baik tetap itu adalah sebuah kecurangan, seperti yang dialami oleh perusahaan TOSHIBA, yang menyembunyikan data keuangan sebenarnya selama beberapa tahun.

Sementara itu, dihadirkan juga Prof. Kathie Cooper dari University of Wollongong Australia salah seorang pionir pendidikan akuntansi forensik di Australia yang menjelaskan bagaimana mengelola sebuah program pendidikan akuntansi forensik yang baik agar dapat menghasilkan lulusan yang sangat baik agar dapat memenuhi ekspektasi dan kebutuhan di lapangan.

Sebagai penutup acara, Dr. Zainal Mustafa EQ., MM menambahkkan agar kegiatan seminar akuntansi forensik ini dapat terus dilakukan setiap tahunnya, agar dapat memberikan manfaat sebesar-besarnya bagi banyak pihak, baik instansi, perusahaan maupun individhu.

NO NAMA NIM JUDUL TESIS ABSTRAK
1 Ade Kartika Sari 12911041 PENGARUH DIMENSI KEPEMIMPINAN TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI VARIABEL INTERVENING KEDISIPLINAN STUDI KASUS PT. MADUBARU KASIHAN BANTUL YOGYAKARTA DOWNLOAD
2 Anugrah Utomo Padicaristo Tasman 13911029 PENGARUH KEKUATAN PEMIMPIN TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KETERLIBATAN KARYAWAN DAN KOMITMEN KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING DI KESYABANDAR UTAMA CABANG MAKASSAR DOWNLOAD
3 Aprillia Inayanti 13911070 BUDAYA ORGANISASI PADA PERUSAHAAN KELUARGA DI PAMELA SUPERMARKET YOGYAKARTA DOWNLOAD
4 Dian Stivani 12911083 PENGEMBANGAN BISNIS KELOM CANTIK ASHARA DI YOGYAKARTA DOWNLOAD
5 Fajjar Hidayat 11911027 PENGARUH KONLIK KELUARGA DAN IKLIM KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN MEDIATOR MOTIVASI KERJA STUDI PADA KARYAWAN PT. MEDIA SARANA DATA YOGYAKARTA DOWNLOAD
6 Joko Priyambodo 12911002 Orientasi Kewirausahaan/ Entrepreneurship Orientation (EO) pada Perusahaan Keluarga dalam Industri yang Sedang Menurun (Decline) Studi Kasus : PT. ANUGRAH DARMA RAKSAKA (ANDARA) DOWNLOAD
7 Lina Yunita 11911100 PENGARUH KEADILAN DISTRIBUTIF DAN KEADILAN INTERAKSIONAL TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN (Studi Pada Baitul Maal Wat Tamwil Tamzis Yogyakarta) DOWNLOAD
8 Munhidhotunnasyiah 12911011 PENGARUH ETOS KERJA ISLAM DAN KEMAMPUAN KERJA TERHADAP KINERJA PENGELOLA DENGAN KOMITMEN AFEKTIF SEBAGAI VARIABEL INTERVENING (Studi Kasus pada Pengelola di KSPS BMT Bina Ummat Sejahtera Lasem Cabang Wilayah Jawa Tengah dan DI. Yogyakarta) DOWNLOAD
9 Nurwulan Safadilia Kemalasari 09911099 PENGARUH BUDAYA ORGANISASI, PEMBERDAYAAN PEGAWAI, DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL PADA UP3AD SE-KOORDINATOR KOTA PEKALONGANINTERVENING DOWNLOAD
10 Prawoto Sarpoyo Susilo Parmansyah 13911065 PENGARUH KOMPETENSI  KERJA DAN KEMAMPUAN KERJA PEGAWAI TERHADAP PRESTASI KERJA MELALUI VARIABEL  INTERVENING STRES KERJA STUDI PADA BADAN KEPEGAWAIAN  NEGARA KANTOR REGIONAL I YOGYAKARTA DOWNLOAD

Selamat Datang di Program Pascasarjana Fakultas Ekonomi Universitas Islam Indonesia

PPs FE UII Repository

• ASIAN SOCIAL SCIENCE, Volume II, No 22, September 2015

The Influence of Organizational Culture, Organizational Cilmate, and the Promotion of the Position of Employee Job Satisfaction in PT. Surabaya Graphics Media Temprina

• INTERNATIONAL EDUCATION STUDIES, Volume 8, No 10, October 2015

Effect of Leadership Style, Motivation, and Giving Incentives on the Performance of Employees – PT Kurnia Wijaya Various Industries

• JOURNAL OF GLOBAL ECONOMICS, MANAGEMENT AND BUSINESS RESEARCH, Voume 5, Issue 4 (2016)

The Influence of Motivation and Work Environment of Employees Work Achievement the Office of the District of Sampang Regency Pangarengan

• REVIEW OF EUROPEAN STUDIES, Volume 7, No 12, December 2015

The Influence of Motivation and Discipline Work Against Employee Work Productivity Tona’an Markets

• OPTIMAL (Opini Ekonomi & Bisnis Aktual) Volume 4, Nomor 1, Okteber 2006

Pengaruh Keadilan Organisasional Terhadap Kesejahteraan Karyawan Industri Tekstil di Kabupaten Klaten

• SINERGI (Kajian Bisnis dan Manajemen) Volume 9, Nomor 2, Juni 2007

Pengaruh Kecerdasan Emosi Terhadap Produktifitas Kerja Karyawan Pada Fungsi Operasi dan Penunjang PT. PERTAMINA (Persero) Unit Pengolahan Balongan Indramayu

• MAJALAH EKONOMI, Tahun XVIII, Nomor 2, Agustus 2008

Pengaruh Keadilan Distributif dan Prosedural Terhadap Kesejahteraan dan Kepuasan Kerja Serta Keinginan Mogok Kerja Karyawan Industri Tekstil di Eks Kresidenan Surakarta

• OPTIMAL (Opini Ekonomi dan Bisnis Aktual) Volume 5, Nomor 3 Juni 2008

Pengaruh Pelatihan dan Pedoman Perilaku Terhadap Ketrampilan Serta Efektifitas Kerja Supervisi Perusahaan Asuransi di Yogyakarta

• JAM (Jurnal Apilkasi Manajemen) Volume 8, Nomor 4, November 2010

The Infuence of Performance Appraisal System Toward Work Motivation and Performance of Five Star Hotels Employees in Yogyakarta

• GRAHA ILMU, Edisi Pertama, tahun 2009

Mengurai Variabel Hingga Instrumentasi

• CAHAYA ATMA PUSTAKA, Tahun 2012

Panduan Teknik Statistik SEM dan PLS Dengan SPSS AMOS

• JURNAL SOLUSI, Volume 3, Nomor 1, Tahun 2008

Sektor Informal Pengembangan dan Kendala yang Dihadapi

• JURNAL DIALOG KEBIJAKAN PUBLIK, Edisi 5/April/Tahun III/2009

Dampak Krisis Ekonomi Global Terhadap Perekonomian Rakyat