Drs. Achmad Sobirin MBA., Ph.D., Ak.

Expertise
  1. Corporate Culture
  2. Family Business Management

Education

Journal

  1. MN Faqih, A Sobirin (2024) Pengaruh Job Insecurity, Job Stress, Work-Family Conflict Terhadap Turnover Intention Pada Karyawan BPO di Yogyakarta Dimediasi Job Satisfaction Journal Economic Insights 3 (2), 45-57
  2. E Gunawan, Z Arifin, A Sobirin (2024) BISNIS PEMBUATAN KAROSERI DUMP TRUCK PADA PERUSAHAAN MAIWA KAROSERI JURNAL ILMIAH EDUNOMIKA 8 (1)
  3. Harman Fanani, Achmad Sobirin (2023) Human Resources Capacity Building Innovation in The Pamsimas ProgramInternational Conference on Economics, Social Sciences, and Humanities
  4. SHS Gurugala, A Sobirin (2023) Pengaruh Persepsi Dukungan Organisasi Dan Tuntutan Pekerjaan Terhadap Stres Kerja Pegawai Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi. Jurnal Multidisiplin Indonesia 2 (10), 3474-3489
  5. R Halilintar, A Sobirin (2022) The Influence of Training and Organizational Commitment on Employee Performance through Job Satisfaction: Bahasa Indonesia Selekta Manajemen: Jurnal Mahasiswa Bisnis & Manajemen 1 (6), 1-22
  6. RR Raya, A Sobirin (2022) Pengaruh insentif dan iklim kerja terhadap kinerja karyawan yang dimediasi oleh motivasi kerja Kinerja: Jurnal Ekonomi dan Manajemen 19 (4), 740-748
  7. Achmad Sobirin, Dwi Jatmoko (2021) Upaya Peningkatan Prestasi Belajar Siswa Kelas XI TKRO dengan Menggunakan Metode Project Based Learning Pada Mata Pelajaran Pengelasan Di SMK Taman Karya Madya Teknik KebumenAuto Tech: Jurnal Pendidikan Teknik Otomotif Universitas Muhammadiyah Purworejo
  8. R Indriyani, A Eliyana, A Sobirin, S Nathanael (2020) The effect of knowledge sharing and supply chain management on opportunity recognition through management skill in the food industry of SMEs. International Journal of Supply Chain Management 9 (3), 598-604

Conference Paper

Updating content…
Updating content…
Updating content…
Updating content…
Updating content…
Updating content…
Updating content…

Contact Me

Drs. Achmad Sobirin MBA., Ph.D., Ak.

© Hak Cipta 2025 - Unit Humas & Kerja Sama Fakultas Bisnis dan Ekonomika UII | Konten dimutakhirkan 15 Januari 2024