Click here to add your own text

Fereshti Nurdiana Dihan, S.E., M.M., CHRA., CPHCM.

BIOGRAFI (Biography)

Fereshti Nurdiana Dihan menempuh pendidikan magister (M.M.) di Universitas Sebelas Maret, setelah sebelumnya memperoleh gelar sarjana (S.E.) di bidang manajemen dari Universitas Islam Indonesia. Ia memiliki minat mengajar pada mata kuliah Perilaku Organisasi dan Negosiasi & Resolusi Konflik. Topik riset yang menjadi interesnya antara lain Perilaku Organisasional dan Budaya Organisasi.

PENDIDIKAN (Education)

  • S.E. (Bachelor of Management), Universitas Islam Indonesia
  • M.M. (Master of Managemen), Universitas Sebelas Maret

MINAT MATA KULIAH (Teaching Interests)

  • Perilaku Organisasi dan Negosiasi
  • Resolusi Konflik

MINAT RISET (Research Interests)

  • Perilaku Organisasional (Organizational Behavior)
  • Budaya Organisasi (Organizational Culture)

Septiana, U., & Dihan, F., N. (2019). Pengaruh Program Pelatihan dan Insentif terhadap Kinerja Karyawan dengan Motivasi sebagai Variabel Intervening (Studi pada Satuan Polisi Pamong Praja yang Berfokus pada Bagian Damkar). Jurnal Mabis Akademi Manajemen Administrasi (AMA) Dharmala, Volume 2 Nomor 1 Tahun 2019, ISSN: 2598-778X.

Afqarina, R., & Dihan, F., N. (2019). Pengaruh Knowledge Management dan organizational Learning terhadap Kinerja Organisasi Melalui Inovasi sebagai Variabel Intervening. Jurnal KAJIAN BISNIS, Volume 27, Nomor 1, Januari 2019, ISSN: 0854-4530.

Dihan, F. N., & Pratama, M. R. (2018). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasional Terhadap Kinerja Karyawan Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Survey Pada Departemen Sumber Daya Manusia Di Pt. Madubaru Pg/Ps Madukismo). Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 9(1), 58-75.

Arifan, N., & Dihan, F. N. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Pemberdayaan Karyawan Terhadap Komitmen Organisasional Melalui Kepuasan Kerja di Dinas Sosial Daerah Istimewa Yogyakarta. Jurnal Bisnis: Teori dan Implementasi, 9(2), 121-145.

Mandala, E. A., & Dihan, F. N. (2018). Pengaruh Kecerdasan Emosional dan Kecerdasan Spiritual pada Kepuasan Kerja yang Berdampak Terhadap Kinerja Karyawan PT. Madu Baru, Bantul,Yogyakarta. Jurnal KAJIAN BISNIS, Volume 26, Nomor 1, Hal.13-28, Januari 2018, ISSN: 0854-4530.

Pratama, M. A. P., & Dihan, F. N. (2017). Pengaruh Komitmen Organisasional dan Disiplin Kerja Terhjadap Kinerja Karyawan Melalui Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening. Jurnal BISNIS: TEORI DAN IMPLEMENTASI( JBTI), Volume VIII, Nomor 2, Oktober 2017, Hal. 115-135, ISSN: 2085-7721.

Ristanti, A. J., & Dihan, F. N. (2017). Pengaruh Kualitas Kehidupan Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Pertamina Persero RU IV Cilacap. Assets: Jurnal Akuntansi dan Pendidikan, 5(1), 53-64.

Ridhani, R., & Dihan, F. N. (2016). Pengaruh Kompensasi pada Kinerja Karyawan dengan Kepuasan Kerja sebagai Variabel Intervening di PT. Madukismo Yogyakarta. LANTIP Jurnal Ilmu Sosial dan Ekonomi, 6(1), 13-33.